在您的企业中司机岗位是否出现过以下情况？
1、公车私用，司机开着公司的车出去吃饭、接朋友，更有甚者还会顺道拉个客。
2、汽车油量异常，昨天刚加的油，今天司机又报告没有油了。
3、消极怠工，上午报完到，下午就不见了。
4、瞒报过路费，过路费20、报销费60。
5、不管安全违章行车，反正都不是自己的车，怎么方便怎么停。
6、司机胡乱使用造成长远影响，使车辆的寿命周期缩短、车辆寿命周期费用大幅提高、平均无故障工作时间缩短。
很多企业遇到这些情况一般都是采取所谓的严苛监管制度，或者直接的换人、取缔。但是，这种治标不治本的方法并不能解决上述问题，时间一长，各种矛盾依然会出现，由于司机岗位人员难管理的问题，使得公司部门出现人员不稳定的情况，这种情况，您就可以选择人仁诚公司，人仁诚司机外包公司可以更有效的帮助企业解决司机难管理的问题。
选择人仁诚司机外包公司有哪些优势呢？
首先，选择人仁诚司机外包公司可以帮助客户规避风险。很多企业最在意司机出现事故所造成的影响和风险，从而对司机的态度一直比较保守，而外包司机公司会为客户将风险降到最低。作为承包方，人仁诚司机外包公司对承包单位的司机将负有人事责任，大大降低了客户单位用工层的风险。
人仁诚司机外包公司提供无缝对接服务。部分合作企业在法定休假期间急需使用司机却很难寻觅，而司机外包采用的是全天候无缝对接服务。对接司机休假公司将会补派临时司机到岗，及时有效的完成客户所指定的需求，达到合力共赢。
人仁诚司机外包公司可以为企业减少成本支出。人仁诚司机外包公司将会为合作企业承担司机的薪资、福利等众多支出。同时还可代理客户进行汽车的维护、维修、保险及年审，减少客户企业不必要的流程消耗，更好的维护汽车，增加车辆的使用效率及使用寿命，增加合作企业的效益。
人仁诚司机外包公司提供专人专职专项负责外包司机团队的管理和监控。人仁诚司机外包公司为了保障司机团队的职业素养，采用优胜劣汰的淘汰制度，定期对司机团队进行岗位操作和职业道德考核，确保每一位司机都具备良好的职业操守。对于司机将会有特种驾驶技能考核，确保外包司机团队技术技能过硬。
人仁诚司机外包公司作为专业化的职业司机管理企业，有专职的团队对外包司机进行全程管控，帮助合作企业减少因管理司机团队产生的流程，使客户可以投入更多精力进行核心产业升级，提高企业的核心竞争力。多点透析，针对客户企业类型和司机使用情况，指定专业的司机团队进行服务，配合客户完成指标任务，为合作企业盈利打开突破口。